Aggiornato Aprile 2025

Gli 88 Giorni in Farm Australia: La Guida Che Avresti Voluto Avere Prima

Se sei arrivato su questa pagina, probabilmente hai già sentito parlare degli "88 giorni" da qualcuno in ostello, in un gruppo Facebook o da un amico che è stato in Australia prima di te. Forse ti hanno detto che sono obbligatori. O che sono una tortura. O che in miniera si fanno in due mesi guadagnando una fortuna. La verità, come sempre, sta nel mezzo — e in questa guida te la racconto senza giri di parole, come se fossi un amico che ci è già passato.

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Lavori in farm e regionali che contano per il secondo anno di visto.

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Cosa sono gli 88 giorni (e perché proprio 88)

Gli 88 giorni sono il requisito di lavoro che il governo australiano ti chiede per poter richiedere il secondo Working Holiday Visa (WHV 417).

In pratica: vuoi restare in Australia un secondo anno? Devi prima lavorare per almeno 88 giorni in settori e zone specifiche del paese.

Il numero non è casuale — corrisponde a circa tre mesi di calendario. Il governo australiano ha bisogno di manodopera nelle zone rurali dove gli australiani non vogliono andare, e i backpacker in cambio ottengono un altro anno di visto. È uno scambio.

Nota importante per gli italiani

Puoi fare fino a 3 WHV in Australia, restando fino ai 35 anni. Questo significa che potenzialmente puoi vivere in Australia fino a 3 anni consecutivi — ma ne parliamo meglio nella guida al terzo visto e i 179 giorni →

Quali lavori contano come "specified work"

Non basta stare in campagna. Il lavoro deve rientrare in categorie specifiche, definite dal Department of Home Affairs. Ecco cosa conta:

1. Agricoltura e allevamento (la più comune)

Raccolta frutta e verdura, potatura, piantumazione, confezionamento in shed, allevamento bovini, ovini, pollame. È quello che la maggior parte fa — e quello che la gente chiama "farm".

2. Pesca e perle

Lavoro su pescherecci, allevamento di ostriche, raccolta di perle. Broome (WA) è famosa per le perle. Richiede stare spesso in mare — vitto e alloggio inclusi sulla barca.

3. Foreste e piantagioni

Piantumazione e abbattimento di alberi in zone designate.

4. Miniere e costruzioni in zone remote

Qui c'è un malinteso comune: non basta lavorare in edilizia — deve essere in una zona classificata come "remote" o "very remote". Le miniere invece contano quasi sempre perché si trovano già in zone sperdute. Guida completa alle miniere →

5. Recupero da disastri naturali

Dal 2020, il lavoro volontario in zone colpite da incendi, alluvioni o cicloni conta come specified work. Deve essere in zone ufficialmente dichiarate "disaster area".

6. Turismo e hospitality in zone remote

Meno conosciuta ma valida: lavorare in resort o hotel in zone very remote (es. Uluru, outback) conta. Ma le posizioni sono poche e competitive.

Come si contano i giorni

Gli 88 giorni sono giorni di calendario, ma quello che conta davvero è quante ore lavori ogni settimana. La regola base è semplice: devi fare lo stesso numero di giorni lavorativi che farebbe un lavoratore full time nel tuo settore in 88 giorni di calendario.

Se lavori full time (35–40 ore a settimana)

Stai lavorando quanto un lavoratore australiano normale. Puoi contare tutti i giorni del periodo — inclusi sabato, domenica e giorni di riposo. Se inizi il 1 gennaio e finisci il 30 marzo, hai i tuoi 88 giorni.

Se lavori part time o casual

Conti solo i giorni effettivamente lavorati — il weekend non ti viene regalato. Se lavori 3 giorni a settimana invece di 5, il processo dura il doppio. Le ore devono sommarsi all'equivalente full time su 3 mesi.

Se lavori a cottimo (piece rate)

Vale lo stesso principio: se il tuo accordo piece rate è classificato come full time e lavori ogni giorno, quei giorni contano. Se lavori solo alcuni giorni, contano solo quelli lavorati e pagati.

La regola pratica che vale per tutti

Un giorno di lavoro = un giorno lavorativo standard nel tuo settore (di solito 7–8 ore). Fare un turno doppio di 12 ore conta comunque come un solo giorno. Al contrario, lavorare poche ore conta come un giorno se il tuo contratto lo prevede come giornata normale nel settore.

Per il calcolo preciso in base alla tua situazione — part time, cottimo, roster FIFO — vai alla guida completa al conteggio dei giorni →

Il postcode: dove lavori conta quanto cosa fai

Il tuo datore di lavoro deve trovarsi in una zona classificata come "regional" dal governo australiano.

La buona notizia: la maggior parte dell'Australia è regional. Sono escluse le aree metropolitane di:

  • Greater Sydney e dintorni
  • Melbourne metropolitana
  • Brisbane e Gold Coast
  • Perth e dintorni
  • ACT (Canberra)

Sono invece tutte regional, in toto:

  • South Australia (inclusa Adelaide)
  • Tasmania (inclusa Hobart)
  • Northern Territory (incluso Darwin)

Attenzione

Prima di iniziare a lavorare, verifica il postcode del tuo datore di lavoro sul sito del Department of Home Affairs. Non fidarti della parola del farm manager — vai tu a controllare. Se il postcode non è nella lista e ci lavori per 3 mesi, quei giorni non valgono niente. Non vuoi scoprirlo al momento di fare domanda.

Puoi fare gli 88 giorni con più datori di lavoro?

Sì. Non devi stare con lo stesso per tutti e 88 i giorni. Puoi lavorare 40 giorni in una farm in Queensland, poi spostarti in un'altra in Victoria per altri 48. L'importante è che:

  • Ogni lavoro rientri nelle categorie di specified work
  • Ogni postcode sia nella lista delle aree eligible
  • Tu abbia le payslip di tutti i datori

Puoi anche alternare tipi di lavoro — 60 giorni in farm e 28 in miniera, per esempio.

Farm, miniere o pesca: quale scegli?

Dipende da cosa cerchi. Ecco il confronto rapido:

FarmMinierePesca
Facilità di accessoAltaMedia / BassaBassa
Stipendio$23–28/h o cottimo$34–60+/hVariabile
DoveTutta l'Australia ruraleWA, QLD, NTCoste, Broome
Vitto e alloggioSpesso incluso (dedotto)Sempre inclusoIncluso (in barca)
Vita socialeMolti backpackerIsolamentoIsolamento in mare
Fatica fisicaAltaAltaAlta
Rischio di non trovareBassoMedioAlto

Per chi parte da zero senza esperienza, la farm rimane la scelta più accessibile. Per chi ha già qualifiche tecniche o vuole guadagnare il massimo nel minor tempo, le miniere sono imbattibili. La pesca è per gli spiriti avventurosi che non hanno paura del mare e dell'isolamento.

Leggi la guida completa alle miniere →

Il terzo visto: 179 giorni, fino a 35 anni

Questa è la parte che molti italiani non sanno.

Dopo il secondo WHV, puoi richiedere un terzo Working Holiday Visa. Stesso schema: devi accumulare 179 giorni di specified work durante il secondo visto (o sul bridging visa tra secondo e terzo).

Il terzo visto è valido ancora per 12 mesi, e puoi richiederlo finché non hai compiuto 35 anni (per gli italiani — il limite varia per nazionalità).

Significa che, in teoria, un italiano di 30 anni che arriva in Australia può restare fino a 33 anni con 3 anni consecutivi di WHV — oppure spezzarli in momenti diversi della vita.

Guida completa al terzo visto e i 179 giorni →

Le truffe più comuni (e come evitarle)

Purtroppo esistono. E colpiscono soprattutto chi è disperato e ha il visto quasi scaduto. Ecco le situazioni da cui stare alla larga:

"Ti firma i giorni ma ti paga in nero"

Il datore di lavoro ti dice che i giorni vengono firmati, ma non ti dà payslip e ti paga cash. Attenzione: senza payslip ufficiale con ABN del datore, quei giorni non valgono per il visto. Punto.

"Paghi per i giorni"

Qualcuno ti chiede soldi per "garantirti" i 88 giorni. È illegale e ovviamente una truffa.

"Lavori ma non vieni registrato come dipendente"

Il datore non ha un ABN regolare o non ti assume ufficialmente. Controlla sempre su abr.gov.au che l'azienda sia registrata.

"Il postcode non è nella lista"

Hai già letto questa storia sopra. Verifica sempre tu.

"Piece rate troppo basso"

Se vieni pagato a cottimo e la paga implicita è sotto il minimo legale ($24.10/h nel 2025), quei giorni potrebbero non essere riconosciuti. La farm deve garantire almeno il minimo anche a cottimo.

Documenti che ti servono per fare domanda al secondo visto

Quando sei pronto a richiedere il secondo WHV, ti serviranno:

  • Payslip di tutti i datori di lavoro (tutte, conservale da subito)
  • Contratti di lavoro o lettere del datore
  • Group certificate (TFN declaration firmata)
  • Bank statements che confermino i pagamenti ricevuti
  • A volte: dichiarazione scritta del datore che certifica i giorni lavorati

Il governo non controlla sempre tutto, ma quando chiede le prove, vuole vedere carta. Il tuo passaparola non basta.

Hai domande sugli 88 giorni?

Parla con chi c'è passato davvero. Un italiano in Australia da oltre 10 anni, pronto a rispondere alle tue domande.

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Domande Frequenti

Ultimo aggiornamento: aprile 2025. Le regole del WHV possono cambiare — verifica sempre le informazioni sul sito ufficiale del Department of Home Affairs.