Il salario minimo in Australia sale a 26,44 $/h dal 1° luglio 2026 (+6%)
E gli award di settore aumentano del 4,75%: ecco cosa cambia davvero in busta paga
1 luglio 2026
Dal 1° luglio 2026 il salario minimo nazionale australiano è salito a 26,44 AUD/ora, con un aumento del 6% — più del solito. In parallelo, gli award di settore (hospitality, cleaning, retail, childcare e gli altri) sono aumentati del 4,75%. Ecco i numeri nuovi e cosa significano concretamente per chi lavora in Australia con un Working Holiday.
Ogni 1° luglio, con il nuovo anno finanziario australiano, la Fair Work Commission aggiorna il salario minimo e i minimi degli award. Di solito è un ritocco in linea con l'inflazione. Quest'anno l'aumento del minimo nazionale è stato più deciso: +6%, da 24,94 a 26,44 AUD/ora.
I nuovi numeri
| Voce | Fino al 30/6/2026 | Dal 1° luglio 2026 |
|---|---|---|
| Salario minimo orario | 24,94 AUD | 26,44 AUD |
| A settimana (38h, lordi) | ~948 AUD | 1.004,90 AUD |
| Casual (con loading +25%) | ~31,18 AUD | 33,05 AUD |
| Entry (primi 6 mesi) | — | 25,74 AUD |
Attenzione: due aumenti diversi
Quest'anno c'è una cosa importante da capire, perché genera confusione:
- Il salario minimo nazionale è aumentato del 6%.
- I minimi degli award di settore (le tabelle che si applicano a hospitality, cleaning, retail, childcare, ecc.) sono aumentati del 4,75%.
Sono due percentuali diverse. Quindi se lavori in un settore coperto da un award, la tua paga base segue l'aumento del 4,75% del tuo award, non il 6% del minimo nazionale — restando comunque sopra il minimo.
Cosa cambia per te
- Se sei casual (come la maggior parte dei backpacker), la tua paga oraria include il loading del 25%: il minimo casual passa a circa 33,05 AUD/ora.
- In farm, a cottimo, il datore deve comunque garantirti almeno il minimo legale per ora lavorata: ora è 26,44 AUD/ora. Se la paga implicita scende sotto, è una violazione — conserva le payslip.
- I penalty rates di weekend e festivi si calcolano sulla nuova base, quindi salgono anche loro.
Se in busta paga vedi ancora il vecchio importo
I nuovi minimi si applicano dal primo periodo di paga completo che inizia dal 1° luglio 2026 in poi. Se dopo quella data ti pagano ancora la tariffa vecchia, il datore è fuori regola: la fonte ufficiale è la Fair Work Commission (Annual Wage Review 2026) e il Pay and Conditions Tool su fairwork.gov.au.
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